근무시간
- 평일 - 주 5일제 근무 실시(근무시간 : 09:00 ~ 18:00)
- 휴일 - 국가공휴일, 기타 각종 휴가일 등
휴가제도
- 연차휴가, 자기계발휴가, 본인 및 배우자의 경조사 발생시 필요한 청원휴가를 실시하고 있으며, 장기 근속직원을 위한 안식년휴가 제도를 실시하고 있습니다.
경조금지급
- 본인결혼, 자녀결혼, 부모칠순, 자녀 출산에 따른 축의금을 지급하고 있으며, 본인, 부모(배우자 부모 포함), 자녀, 조부모(배우자조부모 포함) 사망조의금을 지급하고 있습니다. 또한, 부모(배우자 부모 포함), 본인, 배우자, 자녀, 배우자 사망 시 조사지원품(종이컵, 접시 등)과 근조화환을 보내주고 있습니다.
상급학교 학자금 지원
- 직원이 자신의 자질 향상 및 업무능력 향상을 위해 대학 및 대학원에 진학하여 교육을 받을 경우 학자금을 지원합니다.
매년 임직원 건강검진 실시
- 정기적인 직원 및 배우자 건강진단을 실시하여 질병의 조기발견, 사전예방 조치로 질병에 대한 불안을 경감시키고 근무의욕 고취로 업무 추진의 능률화를 도모하고 있습니다.
주택 관련 제도
- 근무지내에 자택이 없는 직원을 위한 합숙소를 운영하고 있습니다.(전국 50여개소)
동호회 지원
- 건전한 취미활동인 동호회 활동을 통하여 상호간 친목을 도모하고 자기계발의 계기를 부여하여 건전하고 활기찬 근무분위기를 조성하고 있습니다.
- 동호회의 활성화를 위하여 반기별 동호회 활동비를 지원하고 있습니다.
직원 의료건강공제 지원
- 임직원의 질병 또는 생명·상해 사고 시 의료비를 보장해주는 단체보험을 지원해주고 있습니다.
직원 기념일 지원
- 생일, 결혼기념일에 선물을 지급합니다.
보육수당 지급
- 초등학교 취학전 자녀를 둔 직원에게 보육수당을 지급하고 있습니다.
